报销多少需要根据具体情况决定。只要符合 国家生育标准，并且所在单位有为你缴纳生育保险满12个月，将享有的保障如下：（女职工的生育津贴待）
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（
1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（
2）独生子女假增加35天；
（
3）晚育假增加15天；
（
4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（
5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；